Acht Prinzipien. Eine Regel, die sich nie ändert: Menschen kommen zuerst — AI verstärkt sie.
Lange bevor "AI-gesteuert" in unserem Namen stand, prägten diese Werte die Arbeitsweise von Magora. Heute regeln sie jeden menschlichen Kollegen und jeden virtuellen Mitarbeiter gleichermaßen — derselbe Standard, keine Ausnahmen.
Die acht Werte hinter jeder Entscheidung.
Sie wurden für ein Team von Menschen geschrieben. Sie gelten jetzt, Wort für Wort, für die virtuellen Mitarbeiter, die neben ihnen arbeiten.
Respekt
Die Zeit, das Urteilsvermögen und das Tempo jeder Person wird geachtet — und jeder AI-Kollege ist darauf ausgelegt, sich danach zu richten, niemals es zu negieren.
Vertrauen & Zuverlässigkeit
Sag es einmal und es passiert — ob dieses "es" ein Versprechen eines Kollegen oder ein von einem virtuellen Mitarbeiter ausgeführtes Playbook ist.
Offenheit
Kontext wird geteilt, nicht gehortet. Unser Brain existiert, damit Wissen für denjenigen sichtbar ist — Mensch oder AI —, der es als nächstes braucht.
Kommunikation
Sprich deutlich, sprich oft. Ein virtueller Mitarbeiter wird genauso gebrieft und befragt wie ein Kollege — kein Jargon, keine Black Box.
Wohlbefinden
Automatisierung existiert, um Menschen ihre Zeit zurückzugeben — eine kürzere Woche, weniger lange Nächte, mehr Raum zum Denken und Ausruhen.
Qualität
Guardrailed Playbooks bedeuten, dass die zehnte Ausgabe genauso gut ist wie die erste. Konsistenz ist ein Versprechen, keine Hoffnung.
Ernsthaftigkeit
Wir nehmen das Handwerk ernst, auch wenn die Tools neu sind. Jeder AI-gesteuerte Prozess wird nach demselben Maßstab wie menschliche Arbeit bewertet.
Ehrlichkeit
Klare Antworten, sichtbare Grenzen. Wenn ein virtueller Mitarbeiter etwas nicht weiß, sagt er das — und übergibt an einen Menschen, der es weiß.
Werte, geschrieben von zwei Menschen, die das Unternehmen immer noch leiten.
When the right people come together in the right mood, then unimaginably great things are simply possible.Christoph Pass — CEO & Co-Founder, Magora Group GmbH
Visibility is foundational to security.Markus Pass — CTO & Co-Founder, Magora Group GmbH
Werte sind schön auf dem Papier. Sieh sie jeden Tag gelebt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, flache Hierarchie und ein Campus im Waldviertel mit beheiztem Pool — unsere Kultur ist der Ort, an dem diese acht Werte jeden Tag tatsächlich auf die Probe gestellt werden.
Siehe unsere Kultur & BenefitsMöchtest du an einem Ort arbeiten, an dem diese Werte durchgesetzt werden, nicht nur gedruckt?
Offene Stellen im Bereich Engineering, Operations und AI — alle basieren auf denselben Grundsätzen.